| NO | 1236 | 發佈日期 | 2025-06-10 |
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| 發佈標題 | 什麼情況離開職場的勞工還能續保勞保？有哪些權益？ | ||
| 附加檔案 | |||
勞工保險為在職保險，但考量勞工職業生涯中，可能因不同原因未繼續工作或離開職場，勞工保險條例定有繼續參加勞工保險提供保險保障之規定。
被保險人參加勞工保險後有下列情形，得向勞工保險局申請繼續加勞保：
- 應徵召服兵役。
- 依性別平等工作法規定，辦理育嬰留職停薪。
- 因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過1年，職業災害未超過2年者。
- 勞保年資合計滿15年且經裁減資遣者，得自願繼續參加勞工保險，至符合請領老年給付之日止。
- 於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者，得自願繼續參加勞工保險，至符合請領老年給付之日止。
Q：繼續加保期間，可累計年資及請領各種給付嗎？
被保險人於繼續加保期間，除了可以持續累計勞工保險年資，及上開4和5兩種情形不得請領勞工保險傷病給付外，如發生生育、失能或死亡等保險事故，得依規定請領勞保相關保險給付。
Q：職災勞工的權益？
職災勞工醫療期間退保勞工職業災害保險並續保勞保者，於續保期間，仍得請領「同一職業傷病及其引起疾病」之職業災害醫療、傷病、失能或死亡給付。
Q：投保薪資方面，要注意什麼？
為確保被保險人的保險給付權益，續保期間的投保薪資以離開職場時的投保薪資為準，「不得」申報調整投保薪資。
